L'intérim
coopératif au service du secteur medico-social et sanitaire et social
Quelques
éléments clés
MEDICOOP Midi-Pyrénées est une société de travail temporaire créée sous la forme coopérative, avec
trois collèges de coopérateurs :
1.
les fondateurs/financeurs
2.
les salariés
3.
les utilisateurs
L’objet de
MEDICOOP Midi-Pyrénées est strictement limité à la mise à disposition de personnel à des
structures non lucratives qui relèvent des conventions collectives
suivantes :
- CCN Hospitalisation privée
à but non lucratif du 31 octobre 1951 (IDCC 29)
- CCN Handicapés :
établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966 (IDCC 413)
- ainsi qu’aux Ets de la fonction publique
hospitalière
Au-delà de la
mise à disposition de personnel, MEDICOOP a pour ambition une véritable
amélioration du service rendu aux usagers des coopérateurs, en faisant en sorte
que la fidélisation de la main d’œuvre se transforme aussi en un suivi régulier
des mêmes usagers par les mêmes salariés.
L’organisation
MEDICOOP Midi-Pyrénées dispose d’une
unique agence dotée de plusieurs collaborateurs
·
Les secteurs d’activités
MEDICOOP est une agence spécialisée.
Le personnel mis à disposition relève
exclusivement des missions des associations du secteur médico-social et
sanitaire et social.
·
Les objectifs au niveau local
L’objectif de MEDICOOP est d’apporter
ses services aux associations du secteur medico social de tout le département
des Bouches du Rhône.
· Conditions d'utilisation de MEDICOOP
MEDICOOP ne peut mettre statutairement du personnel à disposition qu'à ses seuls coopérateurs. Pour devenir coopérateur, l'association candidate devra être préalablement cooptée par les coopérateurs.
Nos coopérateurs----------------------------------------------------------
- L'Association Les Jeunes Handicapés
- L’Association ADAPEI ARIEGE
- L’Association ADSEA
- L’Association Jean XXIII
- L’Association Maison d’Accueil les
Caselles
- L’Association ADES Europe
- L’Association APRES
- La Maison des Jeunes et de la Culture
de Carbonne
Les salariés mis à disposition par MEDICOOP Midi-Pyrénées
L’offre de MEDICOOP intervient en terme
« commercial » au travers des différents statuts proposés à ses
salariés mis à disposition :
- le
remplacement des salariés absents (congés, formation, absence maladie) qui
représente l’essentiel de son activité
- les
contrats en CDI intérimaire pour partager des salariés avec des compétences
pointues comme le ferait un groupement d’employeurs
- des
contrats « emploi-formation » tels que le contrat d’apprentissage, le
contrat de professionnalisation ou le CDPI
Les apports et contraintes de MEDICOOP
Les apports
|
Les
contraintes
|
 La facilité de gestion :
- Externalisation
totale de la gestion des emplois à durée déterminée
- Mise à
disposition des logiciels de gestion des Ressources Humaines,
- Faciliter
l’accès à divers documents (fiche de paie, Assedic, grille d’entretien…)
- Facilite
le stockage et évite la surcharge papiers
- Pour les
clients : obtenir un suivi budgétaire par Ets et par service
La
spécialisation de l’agence
Une connaissance accrue du secteur
médico-social, de son fonctionnement, de ses valeurs et des compétences
attendues
Le prix
Le taux de facturation est équivalent à ce que paie un employeur quand il réalise directement un CDD dans son Ets.
Le statut proposé au personnel
Le statut d’intérimaire proposé aux
salariés est beaucoup plus attractif que celui des salariés recrutés en CDD
directement par les coopérateurs (mémento social disponible sur demande)
MEDICOOP propose aussi d'autres formes
de contrats que des missions de remplacement comme :
- Le CDI Intérimaire - Le Contrat de Professionnalisation Intérimaire - Le CDPI - Le CIPI |
Sur
les entreprises clientes
MEDICOOP n’a pas une obligation de
résultat et il arrive dans des cas exceptionnels qu’elle ne puisse mettre à
disposition la compétence attendue par le client.
Sur la cooptation des clients
Contrairement à une société de travail
temporaire classique, il convient pour devenir client de MEDICOOP Midi-Pyrénées d’être
coopté :
- par
le gérant puis par l’AG de la coopérative
- de
devenir coopérateur et d’investir un minimum de 2500 euros au capital de la
coopérative
|
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MEDICOOP Midi-Pyrénées
2 Impasse Michel Labrousse
Bâtiment Maison des Lois
31100 TOULOUSE
05 67 31 21 62
contactmp@medicoop-interim.fr
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